冀中能源峰峰集团羊东矿聚力科技创新打造现代化矿山“智慧引擎”

今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿大力实施科技兴企战略，坚持科技创新与高质量发展相结合，不断加大科研力量投入、充分发挥职工才能、全面激发五小创新、技术改造活力，积极探索、精准发力，绘就科技创新精彩画卷。

科技奋进路，技术谱新篇

该矿8206工作面回采期间仰采角度达到16°，煤壁多次出现片帮塌落，局部顶板发生漏冒现象，对工作面的回采造成严重影响，导致工作面每天割煤半刀或几十架，造成全矿产量被动。

为有效控制工作面煤壁和顶板，保证合理、高效衔接，技术攻关小组结合现场情况，采取运料巷长臂超前预先注水湿润煤体后再进行注矿用无机注浆填充加固材料方式加固煤体，提高煤体强度及完整性，局部措施工作面采取短臂注有机高分子材料（化学浆）的方式超前加固顶板，此注浆方式效率大幅度提高。工作面每天割煤三刀，实现扭亏为盈，保证了全矿产量。

这只是推进“智能矿井”建设的一个缩影。近年来，羊东矿扎实推进智能化矿山建设，先后完成了核心机房升级改造和万兆工业环网及WiFi6无线网络建设，实现了生产、通讯、监控数据的高速、可靠、多元化传输，疏通了智能矿井升级建设的传输脉络；开展辅助生产系统智能化升级，让“无人值守”逐步成为现实。

人既尽其才，则百事俱举

创新发展离不开人才支撑。以素质提升为目标、以增强创新能力为核心，着力开展人才素质提升工程。

该矿通过邀请行业专家举办专题讲座、内部开设技术微课堂、技术交流学习、岗位定期轮换、作业规程和技术措施评比等方式，实现专业交叉融合，使专业技术人员的知识视野和创新思维得以拓展、专业技术水平逐步提升；严格推行师带徒，为一线职工设计“普通工—中级工—高级工—技师—高级技师”成长通道，通过岗位练兵、技术比武等方式，大力实施技能提升工程，为更多优秀技能人才脱颖而出搭建平台。

在科技兴企、人才为本的浓厚氛围中，矿井科技创新人才队伍持续壮大，创新活力持续迸发，涌现出一批先进操作法和先进个人，去年6个工种209人参加职业技能评价，推荐选拔7人参加技师、高级技师培训。

只要有心有意，创新人人可为

“创新没有局外人，群众中出智慧，群众的力量是无穷的。”羊东矿将科技创新的触角延伸到了矿井的各个方面，让全员成为创新因子。

该矿从基层入手，建立健全创新激励体系，设立科技创新奖励专项资金，搭建劳模创新工作室，充分开展技术攻关、发明创造、科技创新、管理培训等多种活动，激活发展新动能、塑造竞争新优势，促使矿井技术创新成果遍地开花。去年以来，完成全员创新成果356项，集团公司科技项目立项24项，河北省煤炭学会科学技术奖5项。（付黎）

很赞哦!（84）